Buscamos un perfil senior para gestionar procesos administrativos de talento humano, control documental, reportes e indicadores, con enfoque en eficiencia, cumplimiento y mejora continua.
Administrar expedientes, contratos, legajos y documentación laboral.
Elaborar reportes, métricas e indicadores de gestión de RR. HH.
Gestionar y controlar cumplimiento laboral y provisional – MTESS e IPS
Coordinar procesos de nómina, ausencias, vacaciones y altas internas.
Dar seguimiento a políticas, procedimientos y auditorías administrativas.
Impulsar mejoras en procesos, archivo y control de información.
Experiencia en administración de talento humano y gestión documental.
Manejo de Excel, sistemas ERP o software de recursos humanos.
Conocimiento de nómina, legislación laboral y KPIs de RR. HH.
Formación en Administración, Contabilidad o carreras afines.
Capacidad analítica, organización y atención al detalle.
Estabilidad laboral en empresa reconocida del sector.
Capacitación continua y desarrollo profesional.
Buen ambiente de trabajo y colaboración interdisciplinaria.
Oportunidades de mejora y participación en proyectos internos.
Análisis de datos
Gestión administrativa
Comunicación efectiva
Planificación y organización
Orientación a resultados
Manejo confidencial de información
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
